谁都想在更大的平台上发挥自己的才华，这不能怪谁，谁都有这样的愿望和想法，只有甘于平庸的人才能没有这样的想法，不想当元帅的士兵就不是好士兵，不想往上爬的官员也不是好官员，最起码是没有追求的官员。
人们对权力的向往，有的时候不完全是为了私欲，还有展示自我才能的成分在里面，每个人都在潜意识里和自己的顶头上司做比较，甚至会这样想，如果我在他的位子上，会比他干的更好。
也正是出于这样的思维定势，每个人都会朝着比自己高一级的位子去努力。这本身并没有错，只是，韩冰的到来，掐断了江帆对书记位子的憧憬，江帆感到失落甚至悲观也是人生常态。
不能说江帆悲观的没有道理，在中国政治体制中，对于县市一级的党政一把手的岗位来说，先在政府实践历练，然后晋升入党委系统决策，从而保证了工作的延续性和决策的全面性。
而且，这些一线领导干部的年龄都在三十五至五十岁之间，正是年富力强，又有经验又有实践的人生高峰期，等于是把政治精英的人生最精华时期放在了党政系统，在一线岗位晋升式的锦标赛中，优胜者可以继续晋升，淘汰者则可以进入人大政协二线岗位，继续发挥监督或者参政的作用。
这样就形成既有出口，又有后路的超稳定的政治结构，这对于政治体系的良性运转，平衡各种力量结构，缓冲体制内的矛盾和争斗，起到了很大的积极作用，也是改革开放以来，我们国家取得巨大成就的体制基层和组织基础之一。
而对于县市政府一把手的发展有两种途径来说有两条路可以走，一是晋升为县市委书记，这
932 江帆的悲观(1/4)