而且又在亢州工作过，周围，必须要有死心塌地捧着着你干的人才行。于是，苏乾就纳入了彭长宜的视野。
苏乾当政府办公室主任时，他的工作能力和协调能力是很强的，也很有一套，但也是有个野心的人，彭长宜自认为他能掌控住苏乾，事实也的确如此。
部长就曾跟他说过：谁都知道用人不疑，疑人不用的道理，但却极少有人知道，用人也疑，疑人也用的道理。
当前这场深入开展“加强作风建设，履行岗位职责”的大讨论，也是苏乾捧给彭长宜的见面礼，这个建议，就是他提的。和彭长宜当时的想法一拍即合。牛关屯事件之后，是彭长宜最想做的事之一。
因为牛关屯事件，也是全市干部队伍拉练演习，在这次拉练演习的过程中，彭长宜清楚地看到了他这支队伍暴露出的问题，纪律涣散、人心不稳、说风凉话、不谋正事。为什么他一再强调工作队要持续下乡，各个单位的工作队员可以轮换，但不可以间断下乡帮扶，并作为纪律加以强调，组织部和纪检委还会派人不定期地抽查下乡情况。他就是想到底看看，他接手的这支队伍，到底能有多大的战斗力。
工作队员下乡帮扶，帮助牛关屯村尽快恢复生产生活，其真实用意就是给老百姓一个态度，让老百姓看到，市委市政府仍在关心着他们。最得力的还是市委市政府两个公告的下发，还有就是责任人受到法律追究，这让老百姓感到了大快人心。
牛关屯事件告一段落，彭长宜接下来要思考的问题就是人事问题。人事问题，向来是党委一把手用心最多的问题。在彭长宜值班期间，苏乾找到了他，向他提出了这项建议。
第1558章 架在火上(1/4)