就不理会工厂的事。
正是这一点，让杨若冰决心开除对方。
“杨！若！冰！”
“你太无情了，为什么累死累活的是我们这些一线员工，收益的却是你？你如今还不念旧情，竟然把我给开除？我不服！我要告你！”
顿时，李海生情绪变得激动了起来。
而这时候，还没有等到杨若冰开口，一旁的叶子浩忍住训斥了起来，说道：“不服？不服又如何？你跟杨总有三个差别！正因为这三个差别，造成你永远是打工一族，而杨总却是老板！”
“那……那三个差别？”
顿时，李海生一下子疑惑了起来。
“第一个，当年杨总创建公司时，是赌上全部家当，不成功便成仁，而你寄出履历表后，就来公司上班了，不开心随时可以走人，你跟杨总的差别在：创业与就业！”
“第二个，杨总会根据市场不断创新，到处对接资源，而你却只是选择做你分内工作，还时不时闹情绪，你跟杨总的差别在：选择与被选择！”
“第三个，也是最重要的一个！杨总24小时都在思考公司的发展，她第一个决策成功与失败，都直接影响到整个公司员工的收入，而你只要想什么时候休息，就什么时候休息，你计较的是加班有没有补助，你跟杨总的差别在：责任的轻重！”
……
叶子浩有条不紊的开口教训了起来。
正所谓：能力越大，责任越大！
杨若冰可是背负着整个“俏佳人公司”员工的生计，她所承受的压力，不是一般人能够承受得了的。
而眼前这
第1285章 领导跟员工的差别(4/5)