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“招聘程序员3名，要求年龄2228，熟悉官方游戏引擎、编辑器等工具，具有较强的学习和分析能力，有开发经验者优先拥有良好的编程基础及面向对象编程经验，注重代码质量”
“招聘美术1名，要求年龄：2228，有美术功底，掌握造型，色彩等方面知识，且熟练掌握photoshop等相关绘制软件能够进行写实，q版人物风格的概念设定，精细完成，2、3游戏场景设定有制作rpg及act类游戏经验者优先需提供过往作品。”
“以上职位工作薪资待遇面议，且需要对游戏有充分的热爱，工作地点为：江市麒麟软件园a座。简历投至官方账号私信或邮箱，3日内进行回复。”
确定了没有多大的问题后，杨晨就直接发送出去了。
按照杨晨的想法，初期就是先招募4个拥有一些经验的人，而且年龄上面要偏低一些。
毕竟游戏这一行，说一句不好听的话，吃的也算是一个青春饭。
如果你混到了28岁，还在底层徘徊的话，基本上就可以考虑转行了，当然这也不是绝对的。
同时杨晨也不太想招募应届毕业生的话，主要是杨晨需要能够立刻上手工作，且熟练的成员。
而不是刚刚从学校出来，无论是做什么都很生疏的新人。
培养新人，等以后工作室扩大到一定规模肯定是会去做的，但现阶段的话新人这种东西，对于杨晨而言最大的作用就是拖后腿了。
最近以撒的结合大火，虽然伴随着腾华的几款游戏上线，以及凤凰对接下来6月游戏的造势，热度有所下跌了。
第二十六章 招聘与新项目(2/4)