每一份对公司内部资料的访问授权都要通过小青，意味着每一个成员都会留下清晰的足迹证明他来过，而且全部记录在档案，但有异常公司的最高层人员直接让小青检索便能以最快的速度获得有用信息，也能以最快的速度截获信息。水印广告测试 水印广告测试
天擎公司内部的员工都存在信息的盲区，他们只能获取自身职责范围内的有限信息，就算是高管也只能获取他所在职责范围内的信息，而之外的信息也是盲区，即便邱石明也无法掌握全部的信息，依然存在信息盲区，核心技术这一块老邱就不掌握。
只有创始人顾成掌握了全局的所有信息，拥有调阅公司内部任何信息模块的最高权限。
可以说，有了小青这位智能助手的辅助，就算天天待在滨河别墅跟小姐姐们玩儿，也能对公司的各项状况了如指掌。
完善了公司的信息安全架构之后，邱石明也可以大胆的让hr部门对外进行人员招聘扩充了，现在是真的紧缺人才，各个岗位都缺，基层员工大量缺位，中层管理一样缺乏，即便从老员工当中提拔了不少，也还是大缺特缺。
光是已经研发的技术要进入商业化之后，项目负责人都缺好几个。
机械外骨骼在医疗康复上的运营是天擎的首个盈利点，还有公司目前正在将外骨骼身上的技术剥离向民用领域进行商业扩张，这都需要人来领导不同的子项目。
至于军工就不说了，这是公司的核心盈利点，目前80的收入来源于军工产品。
但这样的比例，邱石明非常不满意，在他对天擎科技未来的设想蓝图里，军工方面的收入应该占据公司
第九十四章：周煌(2/5)