级和上级意见不一致时，为了贯彻自己的指导方针，上级会利用此种权力而强制性要求下级按照自己的思路行事。
控制和强制不同，暴力机构只是控制的一种手段。此外通过建立法律法规、行政管理、利用高科技技术进行监督等方式，可以将指定的人或者人群圈定在一个范围之内，而在行政、军事乃至企业当中，控制的范围自然就超过简单的职权，而是延伸到法律法规、规章制度层面的内容，通过对整个行政或业务流程的监控，从而实现整体绩效。
影响则是通过外部的因素，致使自身产生一种驱动力，从而依照影响者的行为行事。在政治上，往往就表现在通过利用媒体的宣传作用进行正面美化，通过各种或权威展示、或亲民勤政等行动，主动地彰显领导者的人格魅力。而在具体的行政、军事或企业当中，影响力更多的来源于国家、军队或企业的文化以及职位上某个领导人自身的一种人格的魅力。
简单的说，权力的基本层次是强制命令，即暴力强迫下级服从；较高层次是控制，让下级少了些许被强迫的服从属性，但根源上差别也不大，只是胁迫力中的暴力属性不那么明显；最高层次是影响，即通过改变下级的认识甚至意识形态，让下级觉得自己本来就应该服从，于是主动服从上级领导。
从这个角度来看，在如何面对李如松或者说铁岭李氏的问题上，自己这些秘书们有些还在第一层次，有些进入到了第二层次。
第一层次就是典型的暴力胁迫，比如我京华实力碾压你们李家，你们要是敢不从我，老子分分钟就能灭了你。
当然，这个“灭”未必是说京华直接动用武力去把李家
第276章 伐元(五十)权力(6/8)