得还是不宜太高，太高了的话，以后我们提升的空间就会更小，人都是这样的，一次性给太高的话，后面就不好做了。”
林野沉吟一番之后，想了想说道。
“是啊，老板，你给大家的已经够多了，很多时候，我们都觉得自己拿如此高的工资，享受如此好的福利待遇都会有点心虚。”
“仔细的想一想，自己好像给公司做的贡献似乎配不上如此高的薪酬待遇，年终奖方面，我觉得老林说的不错，不宜太高，差不多就可以了。”
何俊博也是跟着点点头，这个方案是他们管理层经过慎重思考和商量之后做出的决定。
“年终奖还是要有点期待的，这就跟小时候过年领长辈红包时一样，我们总是抱有很大的期待。”
“嗯~既然是高科技的公司，也该有点逼格。”
“这样吧，普通员工发倍月工资，管理人员发5倍月工资。”
“想要马儿跑得快，就要让马儿吃的饱。”
秦毅仔细的听完，想了想决定还是给大家加一加。
身为老板，只给员工谈梦想、谈付出、谈奉献是绝对不行的，这样的老板都是不靠谱的老板，员工给你工作，其实最重要的还是为了白花花的银子，大家的梦想基本上都是不用工作。
“谢谢老板~”
听到秦毅的话，何俊博和杨程浩也是忍不住笑着对秦毅感谢。
他们两个也都还是年轻人，刚刚出校门没多久，自然也是希望过年的时候口袋里面能够多一些钱可以挥霍。
身为公司的管理层，他们的薪酬待遇可是极高的，一下子年终奖多发
第95章，关于年终奖(4/5)