年把上一年的效益的百分之十，拿出来作为员工的利润分成工资奖励，平均分配给所有的工作三年以上的职工身上。也就是说，只有在咱们的厂子里连贯工作三年以上，才能享受这个利润分成工资。”
“哦。”陆军反而疑惑了，“那五险一金呢？”
余青岚说：“我们还专门制定了细则，具体实施的时候按照细则往上套。职工家里的红白喜事，可以按照习俗请假，不算旷工，另外，所有的红白喜事，一律由厂里给予一定的特殊补贴。至于生病住院，只要情况属实，一律全部报销！但前提是，在厂子里工作满两年以上，没有犯过特殊错误。”
她继续说道：“从职工每月的工资之中，扣除一部分，建立专门的养老和医疗基金，到时候职工这方面的花费，就从这个基金里面出，专款专用。”
陆军睁大了眼睛：“哎哟？解决了看病难的问题，解决了养老的后顾之忧，嗯，这个工资制度相当先进了，还能鼓励职工多为企业着想，努力干活。哈哈，你们这些想法非常好啊！值得给你多奖励一些。”
余青岚摇头说道：“这是借鉴了其他优秀公司的做法，并不是我们凭空想出来的。”
陆军说：“很好，我们就是要把咱们的企业，打造成正规企业，将来才能有更好的发展，真正地做大做强，千万不能满足于一点蝇头小利就止步了。这方面，我看你受乔松雪的影响，已经初步具备企业家的风范了，了不起，我还真的没想到呢。”
余青岚被他一夸，反而扭怩起来，眼波流转，窘迫地摇头：“人家哪里有那么厉害啊，这些想法，多数都是乔经理提出来的，我只是帮助她进一步完
第1357章 宏伟规划(2/5)