真正的绝对线条感的产品相比，它还是有些钝的感觉。
关于吸收人才，2000年这个时间节点是非常好的机会，他必须要抓住，并借此迅速扩大盛世的研发团队。
他在这方面计划投入不少于3亿美元的资金，换算成人民币高达二十多亿，这个资金规模有点像现代版的大跃进。
这么多钱，不是为了盖几栋楼，就那么十几层几千万就盖出来了，这么多钱是要投在研发本身这件事上的，而人是其中的关键因素。
盛世电子在坚定的贯彻陈子迩制定的人才战略。
处理完纽约的事情之后，他没空去管史蒂夫怎么想，愿意怎么想就怎么想，陈子迩现在满心就是要把盛世电子做好，不惜代价的。
所以从东海岸飞回西海岸之后，他最先找的人是梁胜均。
他也和陈子迩一般兴奋。
“说实话，陈总，当初你说五百人的研发团队，我还觉得很难找，没想到现在是挑不过来了。”在接机的车里，梁胜均说道。
陈子迩褪下西装外套，拿过他准备的资料，边翻边看的叹息：“其实还是没钱，与那些巨头公司每年几十亿美元的研发经费相比，我们还是需要努力，受这个限制，我们今年只能走极精极少的路子，有些人很优秀，可我们只能放弃，盛世还养不起太过庞大的研发团队。”
他想了想说道：“500名之外可以再增加500名的名额，我不懂技术，所以你要费些心思，不要让浑水摸鱼的进来，硅谷有许多工程人员跳槽频繁，跳来跳去的不好好工作就想着当跳上管理层，这样顶着科研人员的名头却没有科研实力的千万仔细甄别
第522章 只取一瓢饮(2/4)