加好奇了，到底是什么能让“家乐福”超市经营得如此顺风顺水呢？
要是张正书说啊，很简单，就两个字——人才！
没错，就是人才。“家乐福”超市的收银员也好，导购也罢，甚至门口维持秩序的保安，用船队运送物资船工，都是经过培训才能上岗的。除了张正书，在宋朝还有谁有这样的大手笔？
除了培训，张正书还用一纸合同，把员工的权利和义务都规定好了，等同买断了他们五年内的自由。一旦违约，是要赔付不少违约金的。除此之外，还有高额的泄密处罚，让这些员工都畏之若虎。当然了，张正书也不曾亏待他们，工钱是汴梁城中能给到最高的，他们还能有啥不满意呢？逢年过节，还有不少福利，这在宋朝，又是独一份！
胡萝卜加大棒，恩威并施之下，再加上合理的管理，才造就这样的“家乐福”超市。不止是“家乐福”超市，还有其他作坊、商铺、银行，大抵上都是按照这样的模式运营的。也就是说，这已经成了一个公式，套进去就能用了。未来不管张正书成立个什么样的店铺，什么样的作坊，都能按照这样的模式进行运营。
这才是“家乐福”超市的秘密所在，不是随随便便山寨过来就行的了。
就好像后世天、朝一样，山寨了个机器，号称填补了国内的空白，其实只是山寨到了外表，或许还能运行一二，但是在精度，在寿命等等方面，统统不如国外的。为啥呢？因为材料不过关，所以无法更进一步了。
同样的道理，别看现在很多超市像雨后春笋一样冒了出来，但只是得到其形，没有得到精髓。即便是亦步亦趋，也不过是邯郸学步，东施效
第八百八十五章：光宗耀祖(2/4)