在部队的时候，简单单纯，回到地方，尤其是到了陆港这边工作，接触面广，更加了解了当前社会的实际形态。
车直接到了办公楼那边，李路直接到李耀华的办公室那边去，通常没人在。果然，李耀华不在，他一般在下面车间和工人们一起，很少在办公室里坐着。红星厂里的职工们戏称，红星厂有两个厂长，一个是工人厂长，另一个是影子厂长。影子厂长说的就是很少露面的李路。
李耀华知道自己的能耐，那是绝对不能去干涉技术方面的事情。他把自己的位置找得很准，技术之外的事情，尤其是工人方面的管理，这才是他最需要重视的。
毫无疑问，李路没有看错人，他的大哥是一名非常合适的行政厂长。不少工厂经常发现行政干涉技术的事情，一个好端端的项目就很有可能因为不懂技术的领导一拍脑袋就给砍了，而一个明显亏损的项目，同样也会因为领导一拍脑袋
行政部的人连忙的去找李耀华。
李路就在办公室那里坐着，办公楼是很安静的，编制人员不多，这让他很满意。红星厂的一线工人地位比机关行政人员地位要高，而且等同级别的话，技术人员的待遇最高，然后是工人，行政人员是排在末尾的。
这是李路特意制造的差异，让知识得到真正的认可，让最有价值的劳动凸显出来，其次达到吸引技术工人的目的。这种环境里面，红星厂的工人对厂子有很强的归属感，基本上继承了国企职工对厂子的厚重感情。
国企并非一无是处，事实上经过三十多年的企业改革，最终探索出来的道路依然是带油浓厚六七十年代国企特色的模式。
第299章 打白条？(4/6)