路，关键是红星厂的这个实际情况是非常清楚的。
换言之，事实就是这般清楚。
林怀志唏嘘不已，他道，“李厂长，如果正如你所说的，我个人是不在意体制这个身份了。”
“林厂长，请你放心，别的我不敢保证，但是您一定能够有一个很大的发挥才能的舞台。”李路道。
让林怀志略微缓和了一下，李路说道，“林厂长，我现在比较看重的是职工们的情绪。我这番过来，并不打算办理交割手续，而是先了解一下职工们的需求，我可以提前在陆港那边进行安排。比如家属工作子女入学包括住房医疗保障，等等诸如此类。首先要有基本的生活保障，解决了后顾之忧，大家伙才能全心全意地工作嘛。”
林怀志有些意外，“哦”了一声，问道，“李厂长，你打算拿出一个什么样的章程来？”
李路道，“红星厂有一套完整的薪资体系，对于新进人员，也有一个很完整的专用方案。歌星厂的干部职工们，应该是有很大一部分能够被认定为引进人才，还会有额外的奖励。”
“嗯，这方面的工作越细越好。”林怀志颇为满意地点头，道，“住房和医疗保障，具体是个什么章程？”
李路调整了一下坐姿，喝口茶，然后点根烟，这才摆出长谈的架势，详细地说来，道，“红星厂的薪资体系是以新光明厂为基础的，嗯，也就是和歌星厂差不多，但是经过了大幅的提高。比如住房保障，单身职工无论工作年限，入职就能住上二十平米的单身宿舍，带独立卫生间的。这是最低的保障，技术级别、行政级别、工作贡献等等，根据这些因素进行具体的考量，提高住
第414章 红星职工保障制度(2/5)