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人事调动宣布完成，剩下来的就是今天的会议正题了。水印广告测试 水印广告测试首先是讨论公司文化以及规章制度，这个是目前的重中之重。
首先讨论的是工作室的文化形象，刘莽确立的就契约精神一条，毕竟虚拟产业以及目前社会的雇佣关系最主要的就是遵守合约，也是刘莽能掌握公司全员的唯一手段，也是法律保护刘莽本身权益的东西。
经过讨论增加了四条工作室的文化形象精神建设，分别是团结精神、创新精神、拼搏精神以及服从精神。
而从规章制度来说，在初稿的基础上增减了十多条的内容，形成了花卉工作室员工规章制度的第一稿。内容繁多，不多赘述，总的来说包括了保密、节俭、守则、作风、岗位责任以及财务的奖惩条例。
同时也讨论出来了工作室的轮休制度，上六休二，同时休假人数不得超过其小组人数的三分之一，春节七天假期，其他全年无假。支持调休，但须满足其休假条件。
讨论好了之后让曹婧婧整理出来，然后分发给各个管理，管理再发给下面的人，接着就进行优秀标兵的评选活动。
由相应的管理说明其小组的具体职责，陈述当前的现状以及分析成员入围的原因，再由其他管理提出其不明白的地方。这样，保证管理们对于其小组工作内容和责任有个清晰的认知。接着才是让入选成员进行讲述其小组存在的问题，他（她）发现的问题以及提出自己的看法和解决方案，同时介绍他（她）自己的工作经验。
这样一轮反复发言下来，对于其工
第101章 当时年少春衫薄(1/5)