不然创业搞不好，就真的只能回家继承千亿遗产了。而现在回去，自然又要装一段孙子，这是养成一方气度之后不愿意妥协的地方。
父母子女之间因为存在这最直接的亲情血脉关系，因此当新老之间出现权利交替的时候就会因为这当断不能断的血脉联系而存在感性的冲动。由此容易造成双方关系不和，这是新老权利的交接过程必须经历的东西，也是新老知识在以一种非理性非感性的状态传承时会出现的问题。
刘莽从书上看到过相关的东西，因此很能理解莫轻和老一辈的关系，也就更能理解自己和老一辈应该以怎样的状态进行合作了。
莫轻在赵老夫妇以及莫老夫妇面前如何说的刘莽不得而已，但可以肯定的是，刘莽的这一次提议让三方之间的关系变得更加和谐起来。
而唯一的副作用，就是小莫和莫轻现在这一对当初本就不怎么对付但互相支持的两个人，已经变得更加不互相对付了。
确定体制之后，行政体系以及行政人员的安排也参照之后的集团制度。
首先，确定刘莽为花卉养生保健最高负责人，陈慎恪为法人代表，之后的一切行政人员都按照之前的人事调整安排不变。这和一开始计划方面基本相同，只是由之前花卉集团的地位被刘莽个人取代。
之后则是建立顾问团。
顾问团的地位和刘莽相当，在绝大多数情况下只要觉得合理，有三分之一以上的人赞同刘莽的决定，那么刘莽就可以直接做这件事情。
如果没到三分之一，那么刘莽总共有两次机会进行提案。也就意味着刘莽拥有一次可以说服反对者的机会，如
第432章 衡权(3/4)