周六一大早七点半，董啸正在朦朦胧胧，将醒未醒之间的时候，突然，一阵轻柔的手机振动声音传了过来。
如果是到扬江中文网上班之前，这样的声音，是不可能叫醒董啸的。但现在，他心里有事，也没看是谁打来的，就接起了电话，用显然还未睡醒的声音说道，“喂，你好！”
“董啸，是我，别你好了！”里边传来柳燕总的声音，温柔中带着一些低沉，一丝磁性，但更多的，却是高兴和喜悦。
董啸一激灵，清醒了，又听到柳燕总在电话中说，“董啸，通过了！通过了！孟总和田新都批了。”
董啸听完了柳燕的话，顿时就觉得这个本来沉闷的周末，立时变得阳光明媚了起来，他这一下情绪转变，让本来不计划准备早餐，等着董啸中午醒来一起出去吃饭的孟惠琳也有了兴致，到厨房准备早餐去了。
柳燕总进一步介绍，这领导呢，三个制度，全部批准了，对我们团队很是看好，希望能够干出亮点，多出彩。最关键的钱呢，也批了，而且签入新作者时，就按照董啸的二八原则，重点及大神占20，其他普通作者占80，再配合原计划引入同等数量的纯分成签约，做到有扛旗领头的、有质量好的、有普通充量的。
但领导也说了，第一，要保证平稳过渡，新制度执行，肯定会引起原来整个业务团队的波动，领导要求，争取在少离职、甚至不离职的情况下，开始执行新制度；第二个，也是领导最关心最关键的，引入作品的目的是赚钱，领导要求，在一年内，要收到明显的效果，否则，就是投资失败啊。
如果投资失败，那还不如不作呢。重做事，重执行，
第六十六章：离职风波(1/4)