因子，还是处于明白、知晓，甚至能够讲一讲，谈一谈，制定一下计划的地步，但一落到实际执行，她就茫然无助了。
尤其是对于网络小说质量、作家级别和价格上，她完全不清楚，她也试图解决这个问题，跟网络文学行业不下三十多号人聊天、沟通，甚至不断向对方提出她自己都觉得荒唐的问题。可这也真是她成长的必然途径。她倒是很想向董啸直接询问这些问题，但她必须要在自己下属面前维护自己的形象，所以，她打消了这个念头。
但一圈询问下来，混杂而模棱两可的信息，反而让她更是纠结。无非是，看质量、字数和作家级别啦，什么样价格的作品都有了，你要说一千两千的，有；但上不封顶，几千万元的也大有人在。网络文学，本身就是一个因人因作品而完全相异的定价过程。
这样的情况，更加深了柳燕对董啸及编辑部团队的疑虑。这样的过程中，柳燕其实是犯了管理学的大忌，所谓“用人不疑，疑人不用”。这个编辑部引入作品的工作，任何人做，都有着被怀疑的可能。但想起来复杂，做起来却也简单，加强管理监控，发现有问题，及时处理，如果严重，直接报警，甚至起诉，都是最直接的处理和威慑手段。
但柳燕舍本而逐末，前期，她还会考虑到，引入的作品，在作家作者知名度、之前作品创作情况、实际签约作品情况、网络文学当前市场行情等综合情况，对董啸以及编辑部团队引入的作品，认为公允，只是在影视改编权输出上，她比较不满。
这时的不满，也仅停留在心底，因为她也清楚，作品引入并创作完本后，两三年甚至更长时间才卖出去影视版权，这是比较通常
第一百二十八章：心态转变(3/4)