份宝贵的记忆传承遗产。
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2014年十月下旬，正是丹阳最清爽的日子，盛夏的酷热正在退去，而金黄美丽天高云淡的秋天，正在渐渐走来。
董记面馆的量化精准措施和涨价事项，已经全部搞定上线了。而人手，也初步招聘进来几人，在学历方面，韩执敏坚持要求董承乾招收本市、大专及以上学历的人手。
韩执敏的理由是，接受过基本高等教育，且顺利拿到毕业证和学位证的人，虽然可能涉世不深，熟练度不够，但学习能力非常强，领悟沟通力也很强，现在并不是董记面馆最忙碌的时候，仅仅从半年以后来看，注重学历，这个事项，是一个突出的优势。
而放眼华夏大陆普遍的面馆，核心人员，均是初中毕业，甚至小学毕业，连高中中专毕业的，都是少数，大专及以上学历的，那可真就是凤毛麟角了。
这次招聘，一次就进来了五个大专或本科的员工。再加上董颜和韩执敏，董记面馆拥有大专以上学历的员工，已经达到7人。
这一个招聘方针的改变，虽然短时间内，不会看到什么大的效果，反而大家都会觉得，大学生，怎么啥也不懂，成天笨手笨脚的，还不如一个初中毕业的，而且工资还更高一点儿。
但实际上，这些高学历人员的招聘进来，为董记面馆后来的全省，乃至全国性扩展，提供了最为核心的便利。
一个完整合格的经受过大学教育的人，基本上半年之后，就能够具备管理好一个面馆，至少是独挡一面的能力，因为，他能够学习，思考，并且在语言表达、组织、撰写、沟通等综合能力上，有质的不同。
第二百五十五章：记忆传承(2/5)