“好了，这都到什么时候了，还提什么董啸、肖冰。这是我们这个级别的职位，能决定的吗？”于亮没好气的说了一句。
这一句话，把大家的抱怨，给说停了。
于是，在于亮的带头之下，二十六个人，为了维护自己的正当职业权利，达成了几点意见。
第一，由于亮和李宇菁两位，代表大家跟公司去谈，人多嘴杂，反而不利于谈判；但谈判的时候，全员都在场，就是了。
第二，可以接受公司要求所有人，在五一小长假到来之前就离职滚蛋的要求。但是，公司也必须接受三个条件，一是为二十六人，多交纳一个月的五险一金，这一个月的时间，便于大家求职。二是，进行n加1的正常被辞退补偿。三是，签定离职协议，明确约定条件，并立刻开具正常的离职证明。
这是于亮痛的领悟，方世振根本毫不忌讳，谈起要开“开除证明”这个问题，并讥讽他，难道你比董啸和肖冰，还重要吗？
一句话，直接打醒了于亮。
如果扬江中文网，也就是说，田新、孟郁和柳燕不同意，怎么办呢？
众人，也想好了反制的办法，稍后，在双方交锋的时候，把这些反制的方法，一一亮相。
按照于亮和李宇菁的设想，学肖冰，直接提起劳动仲裁，甚至到对薄法庭，这肯定是最后到最后的无奈，但目前，尚未到那一步。
但于亮也不忘记提个醒，“大家赶紧的，先把自己电脑上的工作资料，工作记录什么的，全部备份一下。以便在有
第六百零八章：劳务纠纷(1/4)