也导致了很多奇葩的思想和行为。
比如田新所说的，男的出轨了，一般人，都会劝这个女的，“你就原谅吧，男人嘛，下不为例就好了，他也就是一时荒唐，一时大意经不住诱惑罢了。”
往往的结果是，男性出轨，很轻易被原谅了。
但如果女性出轨了，一般人，根本不会劝，直接会嘲笑这个男的，“看，他被带绿帽子了，还不知道呢；连自己的女人也管不住，他肯定不行。”
等等诸如此类的言论，女性出轨，往往最终的结果是，女性名声和家庭名声，严重受损，婚姻破裂。
正是基于这样的认知，田新觉得，对柳燕出手，肯定不会有问题。柳燕，只能选择忍受，接受。
……
可让孟郁和方世振意外的是，柳燕的动情表演，根本没有任何效果，也没有打动即将被辞退的二十六个员工中的任何一个。
这，尴尬了。
没有人群情激愤，没有人闹事，于亮和李宇菁冷静的提出了要求，并客观的说明，如果二十六个人，合情合理合法合规的要求，得不到满足。
那网上爆光、在公司楼下拉条幅维权、到丹阳行政院拉条幅维权，将一一实现，这绝对不是威胁。
员工应得的血汗钱，公司别想扣下一分。
在这种强大的压力之下，孟郁只好暂时中止会议，等他跟田新，以及扬江数字公司的人事行政、法务、财务工作人员，进行电话会议协商后，再给这26个人答复了。
第六百一十章：息事宁人(4/5)