的平稳期，这个时候人才和管理就显现出他的作用了。
对于苏宁电器的高管，苏辰雨已经委托谭佳庚在香港高薪聘请一些专业的管理人才，而且也已经开始在全国公开招聘高级管理人才了。但是一家企业最关键的中层管理干部现在却很薄弱，这相当于人的“腰”的部位如果不强，那么再聪明的大脑也发挥不出能力。
苏辰雨在给苏宁电器制定人才战略时，就确定了内部发掘、内部培养的策略，可是现在的内部可培养人才太少了。
所以，苏辰雨已经决定向东海省人事厅和教育厅请求帮助，他要在明年大学毕业期在东海省范围的高校招聘中层管理人才。
这边苏辰雨正在认真构思苏宁电器的未来，那边田筱璐和郑楠已经像好朋友一般聊开了。
显然，苏辰雨和田筱璐不知道现在古城两家人的情况，这两个家伙倒是干脆，留了张纸条就走人了。
“这两个孩子还真是大胆。”苏振邦看着纸条笑着说道。
“你还有功夫笑，难道你一点不担心小雨和小璐的安危？”冯颖没好气地说道。
“你还不了解你自己的儿子么？他是吃亏的主么？”苏振邦说道：“于大姐，放心吧，他们两个肯定没事，小雨肯定会照顾好小璐的。”
“这个孩子，我和老田不让她考电影学院，没想到自己居然跑去了。”于越秀刚看到田筱璐留的纸条时，险些吓昏过去，反应过来之后赶紧给田明理打电话。
田明理一听女儿居然自己道京城去考电影学院时，也是吓了一跳。不过当他知道苏辰雨跟着田筱璐一起去的时候，心顿时放了下来，还劝于越秀不要
第六十五章 “私奔”(4/6)