个通过率意味着三百多人中，至少都会有两名学员可以直接拿到稀有阶执照。为了今后省钱，今天就不能太节约，船员放假，潘文让财务代表去请来十来个专业教官接替教学工作，为期仅三天的教学，十名教官的花费是很低的，按星币结算也就俩星币。
教官之外，他自己仍然在闲时帮忙去上战舰指挥课程。
潘文兼职教师是很坑人的，一对一模式应付已有基础的多丽丝还成，可面对多人课堂无法一对一互动的状况，他除只拿自己的战果来做实战教学，着重说明一下当时的战术选择原因。什么分析历史战例啥的，根本碰都不去碰。他给学员的论点是：历史就给它背下来，但绝不能成为选择战术的原因，舰船不断进步，让历史的可参考性越来越低。
他不是故意去给学员灌输错误知识，只是希望利用这种方式影响学员的逻辑模式，他们都是白纸，说不定就会有几个因逻辑模式改变直接整成boss阶呢，就算只多那么一个稀有阶的舰长，他的教学就没白费。
除了奴隶学员们的教学，比较重要的事就是来自赛格伊斯战争补贴。
赛格伊斯本身维持属于安全局的舰队规模并没有多离谱，护卫舰的部分不到两百艘，主要任务是护卫赛格伊斯与死亡之海内部安全。因为绝大部分死亡之海外的大规模战斗都要依赖生活在其中的海盗船主们，因此设计有一整套奖励方案以尽可能获得船主们的帮助。
战争补贴的获取过程比较复杂，会有一组专家到旗舰上采集战斗资料，这部分资料在与安全局渠道的资料做综合分析后，以战果、战损、领导贡献等一系列指标准进行补贴结算。
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第一百三十五章 毛病很多的D21开发(2/6)