迫后延之类的。
如果不是最后面几句话，烈阳差点就以为这是份群发信函。
“经人类联盟议会、第二世界管理委员会、太空航行事务部、外太空殖民局等机构和议，现诚邀ch073-2965111151163，既烈阳阁下接受枪骑兵iv舰长职位！”
舰长！
这帮伙计是不是傻？
我他瞄的没上过真飞船啊！
我你玛连地球大气层都没出过！
看完信件，他有点懵头懵脑，继续往后翻，想看看有没有能解答疑问的。
信件后面是一份他的资料，说实在的，这份资料的细致程度竟然比他自己知道的都多，而且他还真找到会邀请自己做舰长的原因。
心理评估。
潘文的心理评估还不错，但那只是潘文。拥有全部经历完全记忆的烈阳，实际是有精神障碍的。
两个身份的心理评估，“自律”项目特别显眼，潘文该项目的评价为“优秀”，而烈阳的该项目竟然写的是“机器”！
机器，对烈阳并不是什么好的形容词，但在别人眼里，很可能是作为舰长必要的素质，毕竟等着他的是个需要持续两百年左右的超长任务。
行为评估。
冒险倾向：偏低，有必要时仍会采取强势行动。管理方式：管理层提前制定一系列计划与应变预案，为各工作岗位留下足够宽松的工作环境与时间，工作外仅对暴力等影响他人安全的行为进行干涉。
综合评估。
“心理状况不会影响工作状态的特殊候选人，以其为核心构建的团队能让船员在
第一百章 委托书(2/6)