罚，大部分都还是表示高度认可，心中松了口气。
乔智通过梳理此事，达到了好几个目的。
第一，通过敲打郝旺，间接地对其他分店的高层起到警示作用。郝旺只不过是乔智很多得力干将中的一员，他需要通过郝旺，给其他核心有一定的压力。
第二，稳固了郭飞的权威。有他这倒铁闸，以后企业的管理不会出现太大的偏差。郭飞在面对众多质疑的时候，乔智必须要稳定他的信心，告诉他一个信号，他只需要对自己负责就好了。
第三，打压了乔帮主集团集体膨胀意识。相对于那些有几十年沉淀的企业，乔帮主还太年轻，还应该低调发展，虽然取得了一定的成绩，但还有很遥远的路需要走。首先，在内部就不能养成一种暴发户的姿态。
现在乔帮主的员工有一种优越感，感觉自己比其他餐饮从业者就高人一等，这是不正确的思想价值观念。
当然了，优越感的来源在于，乔帮主不再是传统餐饮，用餐饮2.0或者3.0模式形容比较合适。
餐饮与互联网紧密结合，通过大数据处理技术，融入网红元素，呈现出一种有别于其他餐饮企业的模式。
所以在里面工作的员工，感觉自己就像是新人类。
这是错误的思想。
乔帮主要继续发展，不是要将自己跟传统餐饮区别开来，而是带着更多的餐饮企业一起拥抱新型餐饮，这样市场才会变大，作为龙头企业，才会有更大的成长空间。
不仅乔帮主在成长，乔智的变化其实也很大，接触的人越来越多，越来越广。身份地位到了一个点，许多人情世故，为人
第1174章 敲打！(5/6)