修车间的那一套管理。
当然，就算他这时候在国内当个车间主任，未必能合格，但伊波古金矿，即便添置了一些设备，却未必比“作坊”能强，曹沫管理起来还是绰绰有余的。
曹沫能看到金矿还存在有太多的不足，他也是一边学习，一边推动改进，甚至鞭策卡布贾、波图、帕里等人跟着学习。
目前这一切进行得还算顺利，但主要还是得益于他堪称恐怖的直觉。
他平时不需要保持什么不必要的紧张戒备，又能随时准确掌握员工的想法跟情绪变化，这使得他管理、驾驭当地员工，如鱼得水。
这次奥韦马从德古拉摩回来，工作上更加愿意配合，很多事就更顺畅了。
老酋长菲利希安在背后支持他，平时在部落里声望仅次于老酋长的奥韦马又愿意配合，这使得曹沫在矿上，推行一些当地人还极不适应的作息及劳动管理规定，就变得容易太多了。
要不然的话，仅仅是处理与当地员工的关系，以及整天提心吊胆、防备员工有没有可能吃里扒外，就足以叫他心力憔悴，压根不可能有余力兼顾太多。
而倘若戒备心太盛，始终不能融入当地的部落，心力憔悴是一方面，更主要的，曹沫也会有捞一把就走的心思，那就不可能会有持续投入、不断将金矿开发好、规模做大的想法。
后者，对金矿后期的发展、对潜力的挖掘，恰恰是最致命的。
曹沫真正静下心来，特别是管理金矿一段时间之后，想到他不与谢思鹏这种人搞进一步的合作，甚至坚决不跟杨德山、郭建他们合作，是对的。
要不然的话，未来在金矿
第二十二章 不速之客(4/6)