的问道：“我怎么能知道老板在想什么？现在在想什么？太难了。”
我说道：“所以有些话，你应该让别人替你说，替你问，比如作为老板在这个项目中应该承担什么责任，可能会出现什么困难，决策层要达到哪些具体的目标。尤其是可能遇到的困难和阻碍，你应该让老总清楚。不能什么困难都是你来背，出了问题更不能让你来背。老板认为花钱买东西只是一件简单的事情，但你要让他知道，这件事情其实不容易。”
“果然。旁观者清啊。”牛部长终于明白了。
我说：“但是，让别人替你说的话，这个别人的能力和层面不能太低，否则老总或者其他你的領导们都会认为你办事不力，耽误他们时间。”
“明白了。真的非常谢谢你了殷总，我要给老总他们汇报一下，能不能请你出面跟我们領导聊一聊。”
我笑着说道：“嘿嘿嘿嘿，你还是怕担负责任啊。我跟他们聊，层次不够啊。要不，我让我们的销售总监跟你们老总聊一聊？他是专家了，比我强多了。”
“好的。一言为定。还请你多多费心啊。”牛部长郑重说道，生怕我反悔似的。
接下来，继续觥筹交错，我始终带着一点得意。临分手时，牛部长突然说出了一个让我们大吃一惊的消息：“昨天我们公司内部讨论了一下，初步的想法是先来个五进二，从你们五家最好的公司先选出两家来。否则太麻烦了，搞得眼睛都花了，脑子也乱了。”
我马上意识到了问题的严重性，焦急问道：“这个是谁的提议？”
“我的領导，主管技术的，我以前的顶头上司。”牛部长不明白我为
第427章 辞退通知(7/9)