过……还是希望您能再多给我一点指导和机会。”
试用期是已经过了，料想杨筱歆也不会直接炒了她吧，可是资格考试培训这个活儿已经算是很闲职了，难道真的要把她放到个更可怕的岗位上，逼着她自己离职，这样公司就可以不用补钱给她？电视里好像就是这么演的。
杨筱歆看看她：“曾言言，你很喜欢带资格考试？”
咦，这话问的，和想象中应该的剧本不太一样啊。曾言言有点迷惑了，果然是老板，猜不透。她只是本能地感觉此刻不应该点头说喜欢。事实上，应该没有人会真的喜欢这么重复一件基本没有什么创造力、枯燥又繁琐的工作吧。虽然她一开始的确从中学习到很多专业的举办一场培训的技巧。
“杨总，我可以说实话吗？其实我不是喜欢带这个培训班，我比较珍惜的是能够学到很多专业培训的东西，尤其是听一些老师讲课。还有就是看看那些刚进入行业或者公司的新人在想什么，与他们交流一下，也是很有收获的。”曾言言想了想，补充道，“当然，听了那么多次保险的基础知识，保险法等等的内容，我既觉得自己比一开始进公司专业了很多，又有点感觉，好像保险真的要研究透，还挺难的。”
“那接下来，可能你会感觉更加难。我打算编写一套规范化的培训指导教材，包括产品销售、增员招聘还有日常的团队管理，你自己经历过代理人的阶段，大致知道这些工作。你们团队的主管能力和意识都是很好的，不过有些团队几乎没有管理动作，就是任新人自生自灭，这对于公司来说，成本太高了，反反复复招人、流失……所以有些共通的必然要做的培训，我们应该形成一个规范
062 突如其来的压力(2/5)