半句话转了回来，“她好像手头有个别的事情，说是很急，所以不能把数据给我了。杨总，这会影响我们的报告的进度，我有点为难，想问问您的意见。”
“我知道了，你除去那部分数据，做到什么程度了？”杨筱歆像是完全不在乎这件事情一样。
“我都做完了，已经发到您的邮箱了。”
杨筱歆点点头，对着电脑屏幕说：“你稍等我一下，我看看……很好……哦，言言你把所有团队的参训情况先放在一张表格里，第一页就呈现这个数据，其他的……不用改了。业务数据没有对吧，但是明天这个报告不能拖的，这样，你留一张灯片给业务数据，不要做那么复杂的统计了，就写总保费、总件数，环比同比都拉掉，两个阶段的总数空在那里。明天早上如果收到数据，就填进去，如果没有……你发邮件之前，还是来找我一下。”
“反正我明天还是10点之前把报告按照要求发出去对吧？”曾言言好像有点明白杨筱歆的意思。她很庆幸，自己一开始就和老板的想法是一致的。作为项目的牵头部门，既然有了相关的规定和要求，那么必须带头不折不扣地执行，准时进行总结，就是首要的一件事。当然，这个总结的完整与否，以及最终的结果里有没有需要各部门一起探讨可以再改进的部分，前提正是这个报告被发到了项目组的各个成员邮箱里。
杨筱歆怎么会看不穿曾言言心里那些小九九，她笑着对曾言言说道：“我们也要尽到提醒的义务，你把初稿这会儿就发出去，趁着下班之前，发给各部门的联络人，不要发项目组所有人，就汇报一下目前的进度，告诉大家还缺哪些东西，希望能得到什么配合。”
067 气到发抖(4/5)