大区拿出来提醒一下，营业部如果不到50的，特别标注出来。”
这一次杨筱歆的要求很特别，不过徐凯的优点就是执行力强，口风紧。他没多问什么，只是点点头，就回到自己办公室去准备报告了。
而杨筱歆对着面前那张费用表，却渐渐皱起了眉头。她几乎已经可以肯定，自己的怀疑，马上就要应验。她并不是心里没有准备，只是没想到对方的吃相比自己想象中还要难看些。不过，想要这么轻易地套取费用，也未免太真了些。她杨筱歆不是个喜欢耍权术的人，不代表她没有办法整治那些算盘打得那么精的家伙。
接下来的时间，似乎杨筱歆和徐凯都从来没有过之前在她办公室里那场对话一样。一直到开季度会。
期交的达成，这两个月来，确实是有增长，但是离杨筱歆对整个团队的要求，差距还是明显的。达成率能赶上时间进度的大区一个都没有，勉强达成65的有一个。营业部里做得最好的，达成率80，平均的达成率是50左右。
当这些数据被一个个念了出来，几乎所有的人都低头屏息，不敢发出一点声音，也不敢迎向杨筱歆的眼神。出乎意料的是，她居然没有发火，而是起了一件无关的事。
“你们分析业务啊，如果只看这些数据，今可能就有人要告诉我，整个市场期交都很低迷，甚至要指标本身就是乱拍的。我们不去讨论指标有没有意义，而是要根据现状想办法，再进步一点，再多做一点，有没有可能呢？所以要和这样一个数据对照着看。”
此时，投影屏幕上打出了杨筱歆让徐凯做的那份报告。
“有些营业部，舍不得花钱，费
114 带着整个团队离职了(2/4)