那么能干。可最终，事情交到她手里，总是一点点被打磨成曾言言的样子，也能出来一个颇有特色的模样来。
“做主管之后，就不是简单地自己干活，还要承担起一定的管理职能，帮祁晖老师分担一些。”
曾言言点点头，此时已经基本清醒的她，想起了一个非常重要的问题：“杨总，能不能冒昧问一声，为什么觉得我有资格升成主管啊？”
“从你之前做学习型团队的会议召集开始，我觉得你比自己想象中适合与人沟通。这两个实习生的指导，你也是有自己的思路和节奏的。”
曾言言脸一红：“我以前做业务的时候也做过主管，感觉自己带人带得不怎么样。”
“业务团队主管和内勤主管，还是不太一样的。何况，那时你年轻，人总会成长的。不过也不要太轻飘飘，晋升主管也是有考核期的，相当于一个试用阶段。”杨筱歆这么一，曾言言反倒放下心来。看来，自己真的是被放到一个重要的位置去衡量，值不值得。
今看起来杨筱歆心情不错，她完这句，又加了一句让曾言言愣住聊补充：“你想好没有请我吃什么？”
一秒之后，曾言言给出了一个也是挺贼的回答：“如果升职会加薪的话，那可以吃个贵的。”
纠缠了她许久的两难问题，在这一刻已经有了非常清晰的答案。在31岁生日还没有到来的时候，成为zr这样一家公司的分公司主管，也许对曾言言来，是一条全新的道路，而且可以走得更远更久，她不会用做业务的高薪去换这样一个职业发展的可能。
何况，她马上就要是个底薪加上奖金月收入15k的真“白领”
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