乎要晚上7点以后才能下班。可是一个月之后，当一切上了正规，工作量也就没有显得这么大了，他们也就没再加班过。
在朱冠锦看来，不是加班多晚，就是对公司贡献大的。她的团队，每至少要用三四个时抓取、核对数据，然后做成清晰而美观的数据汇总表，供大家日常开会的时候分析业务的状况。每周还要花时间来做一个二十页以上的ppt，在例会上的时候用。可以，业务部尤其是数据这一部分的工作，是银保日常工作不可或缺的环节。
相比之下，培训部那帮女生，成在办公室里就是聊聊，吃点零食，下午三四点钟就走了，是晚上有培训什么的。其实，就算真的讲课，也不过就是那一时的事儿，也不是有培训。最关键的是，大多培训都是熟门熟路的，连额外备课都不用。一周的工作时间加起来，可能还不到她一的工作量。
但是据，培训部的讲师，都是月薪过万的，因为杨总设立了一个专门给培训的奖金池。业务好的时候，每个讲师能多出一两千块钱呢。
这不，今黄晓云和姚茜又在得瑟，请大家喝饮料。朱冠锦吸了一口珍珠，恶狠狠地嚼着，兀自白眼。
正在这时，曾言言来到了她的座位旁。
“冠锦，有个数据我觉得是不是哪里看错了，和你核对一下。上午你发给我们的汇总ppt，第19页，麻烦打开看看。”
这是一个和自己领导级别差不多的主管，朱冠锦非常识趣，她客客气气地喊了一声：“曾经理，稍等我一下，数据很多，文件打开会比较慢。”只见一张密密麻麻的表格铺满了屏幕，朱冠锦在桌面上点开一个文件夹，找到刚才曾言言的报告
169 野心和不甘心(2/5)