karen没想到上一次礼貌而有趣的曾言言，今突然换了个如此直白的风格，楞了一下，随即马上解释道：“实话，我真的暂时没准备挖你呢。只不过有件事不知你想过没有，决定不跳槽，和出去看看现在同业的情况，也并不矛盾。如果有个面试机会，去聊聊看，顺便看一下这和自己的老板是不是同一个风格，又各自有什么特点，甚至让另一个高管给自己一点评价和建议，不也是很有意思的吗？”
这个操作完全出乎曾言言的意料了。karen的意思就是，去面试着玩儿？她突然想到，是不是猎头也有某些类型的指标，比如要约多少人参加面试，最终能顺利推荐几个人。就跟自己当年做业务一样，要储备足够的准客户数，还要填表交给陆慷砺呢。
只不过这性质还是有些差别。摆明了不打算走，还去外面面试，这对双方都不太好吧？
“我想确认一下自己有没有误会你的意思，你是，先去面试了再，甚至可以告诉对方，我没打算跳槽？”曾言言把自己的困惑，用了一种极度直白的方式复述了一遍。
karen解释道：“很多人乍一听会觉得这样好像有些不太道德，是不是在欺骗用去位。事实上寻找合适的人选，本来就是一个双向选择。我对候选人，还有委托我来物色人选的用去位，一开始都会得很清楚，面试不过是一个大家都把自己放在市场上来学着理智一些、客观一些的交流。我建议候选人不管有没有百分之百的跳槽打算，如果有合适的岗位，不妨去谈谈看，理由就是我刚才和你讲的那些。同时那些候选人也会把自己所在的公司的情况相应地告诉用去位，因为有时候用去位也是过于理想化，又要学
193 “贼”心不死(3/4)