林逸没想到，自己居然会接到猎头的电话。
精算不是个流动性很强的职位，而且他至少有5年都没有更新过自己的简历，也没有上过任何招聘网站或者app哪怕只是随便浏览一下。林逸知道网络时代“大数据”是个神奇的玩意，如果他表示出对某样事物的兴趣，那么相关的产业就盯上他了。问题是，没表示过关注的情况下，怎么猎头的电话一个接一个呢？
就这么一个月里，有5个猎头给他介绍了3家公司的职位。他从来不知道，一个保险精算也能这么吃香了。照这么算，估计庄健强这种，每年都少说要被十几二十家公司挖角吧，也难得他到现在还在zr呆着。
薪资最高的一家公司，说是能给林逸涨薪50左右，如果年终奖好的话，没准收入直接翻番。
但那是一家名字都没有听到过的公司啊。
gn科技公司，也开始要招保险精算师了，这真的有些出乎林逸的意料。虽然他完全没想过跳槽，不过既然这么多公司找上来，他突然有兴趣看看，整个保险市场现在对人才的需求以及愿意开出的价位，到底已经是个什么样的水平。
开始搜索相关公司和职位的时候，林逸看到了自己之前关注的几家卖百万医疗的保险公司。这些公司介绍里，有一些让林逸觉得十分新奇的部分。b轮、天使轮……这些应该是融资的专业术语。以前看招聘网站的公司介绍，都是长篇的文字，颇有些恨不能把编年史和荣誉都放进去的架势，这些公司强调的是自己历史悠久、架构完整、福利丰富、工作稳定。
但是林逸看了看这些新而小的保险公司，包括这家gn科技公司，成立的
281 林逸的机遇(1/5)