更为苛刻呢。
曾言言在一开始，对于这种反差非常不适应，她需要用大量时间消化自己的情绪。因为老板似乎根本只是把她当做一台存储有足够保险专业知识的计算机或者类似的工具来使用。你懂人寿保险，那么就做一些知识的普及吧。你做过销售，那么就整理一下销售是怎么套路客户的话术让大家警醒吧……而一旦涉及到价值观和偏好了，比如漫画的内容，宋无畏便对她充满了审视。
他用曾言言，是在用她在保险行业的这些年经历，而不是用她这个人。
或许一个老板对员工不带感情地只是当做一个人力来干活，是一件虽然令人不那么愉快，却应该习惯的事情。因为职场里人与人之间只有面子上的客客气气，而不是必然交心温暖，这本是常态。曾言言终于回忆起自己还没有毕业的时候，在那家也算数一数二的外企实习，每个人只是一个叫起来顺口好听的英文名，对应着他们的工作职责而已。如今她甚至都想不起来那些也共事了好几个月的同事，长什么模样，有什么爱好，甚至连他们对自己的笑容是职业习惯还是心情使然，都有些区分不清。
其实这种距离感可以令人清醒，只不过曾言言在工作了几年之后，因为遇上了性格随和的领导和同事，渐渐地开始用情感工作，而忘记了她最好时刻保持理智。一个人不能要求老板和同事让自己工作起来觉得非常舒服，磨合和习惯彼此，把工作完成好，并且因为自己的劳动而获得相对公平的报酬，这才是职场里的基本生态。什么给彼此空间和自由，什么心灵相通……这种恋爱里的玄学，拿到工作上来，期待有这样的老板，简直是自杀式地自我折磨。
好
327 永远不要和上司“谈恋爱”(3/5)