二来，这家公司是创立于世纪末，即将在新世纪起步和腾飞。
而现在，余文钢把星辉世纪和千禧年这一概念搭配在一起，实在是太符合她的心意了，让她根本就不用去想别的主题。
她有足够的理由相信，一旦这个活动成功举办下来，星辉世纪的名号就将现在江陵的各大校园内打响。
这对以年轻人为主，尤其是以学生为娱乐先锋的娱乐业来说，是极为有利的。
其次是它的选秀模式。
活动通过和学校的团委、学生会合作，利用学校的资源在各大校园内进行广泛的宣传，让校园内所有有艺术特长和才华的学生都参与进来，然后不管是海选还是晋级淘汰赛，主评老师都由星辉世纪的专业人士来担任。
这样一种几乎能把全部人才都一网打尽的选秀模式，确实远比让俞一尘等人到处去物色挖掘人才要高效得多，而且，通过一次又一次的晋级淘汰，可以把人才的优缺点都毫无保留地展现出来。
再有就是它所提供的舞台。
按照余文钢的创意，参赛选手能获得的登台机会很多很多，从一开始的海选，到分赛区晋级赛，再到总赛区的晋级淘汰赛，再到名次决出后的返场表演……
每一位优秀选手所能获得的登台机会非常多，起码不下十次。
这一点尤为重要。
说起星辉世纪现在最大的困扰，除了挖掘有潜力的艺人之外，还有一个大问题，那就是怎样给选中的艺人更多的登台锻炼机会。
一个被选中的艺人，在经过严格、专业的训练后，接下来要做的就是给他们尽可能多的登台锻炼机会。
第119章 我们来谈谈条件吧(2/5)