拓展了，薪水就由固定工资加年底分红构成，每达到一个级别，分红比例不同。
林总久经商场，他为什么会给予我如此好的优待，除了我的履历，我常年主持大型项目的评估和审核，在国内经济飞速发展的时候，必然前景非常看好。这也是那些事务所一得知我离职了还愿意主动发联络函的原因。
这么说好像我有点恃才傲物了，但这是事实，没有几把刷子，也不可能年纪轻轻坐上财务经理的职位。
成林事务所办事效率很快，等我第二天去的时候，办公室和名片等已全部准备好，头衔是项目部经理（这里的项目肯定是财务方面的），还给我配了一名男助理小江。
简单的跟同事们认识后，小江就把林总授意下整理出来的项目资料搬到了我桌上。
“经理，这些都是目前正在进行的项目里有难度，其他人搞不定的，林总的意思是请你先熟悉熟悉，到时跟大家一起解决。”
“好，我知道了。你先下去忙吧，等我看过这些资料了有问题再找你！”
无所谓他们对我的态度是如何的，首先这就是林总针对我的验金石，同时也将会成为我上任要烧的几把火。
项目有大有小，有私人企业的，也有国有企业的，有关于工程建筑的，也有投资评估的，还有一些是破产方面的。跟以前接触的比较起来，小了很多，杂了一些，但是都还是在能力范围。
花了两天时间整理分类，资料缺失的列清单请助理找各单位追回，把能立刻处理的排在优先级，把需要下单位实地考察的提请助理约时间，又安排了第一次部门会议，摸清他们手上的进度情况，如果遇
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