两天他们还通过电话。
候选人问她这个职位的真实薪资区间大概多少，让他心里有数。
夏芷自问认真负责，问心无愧，怎么莫名其妙一个大帽子就扣自己头上了呢？
夏芷无措的抬起手想咬自己的手指甲，每当焦躁的时候她总会下意识的这么做。白脆的指甲上有浅浅的牙印。
猎头与企业合作的流程大概是这样的，企业发出招聘标准，猎头按条件找人。找到条件合适的人就会进入面试流程，几轮面试之后如果合适就会谈薪资。
在谈薪资之后，企业的人事会进行背景调查，有些公司自己调查，有些公司会跟第三方的背调公司合作。
背调时企业最忌讳的就是简历造假，就职公司不对，入职离职时间不对，职责范围不对都属于造假范围。
要求严格的公司入职时间早写一个月就算简历不真实，将取消发出的offer，将候选人拉入企业黑名单永不录用。
可是这候选人把简历造假的锅扣夏芷身上说是她教唆的就有点匪夷所思了。
成熟的猎头顾问打死都干不出来这事儿，这属于砸自己招牌。
谁会为了一单生意砸了未来十单百单的生意呢？
但是对于一个职场新人来说，这样的指控还是有些严重的。
一旦合作企业因为这事儿发了邪火，公司怪罪下来肯定跑不了。
这可真是人在家里坐，锅从天上来。
梁淳挂了电话看着小姑娘惊恐难安的表情，忍不住出言安抚，“别担心，我知道你不会这么做的。”
“我们会调查清楚的。”
分卷阅读171(2/4)