当然潘大大和李冬心也暗地里为唐菲捏了一般汗。
这次潘大大才真的明白，当一个动物园园长有多不容易。
要管理那么多动物，还要管理那么多人，想要动物状态得到良好的照顾，那就必须管好人。
逐渐的，会议室安静下来了，所有人都等着唐菲的第一次发言。
“大家好，我是建明野生动物园新一任园长，我叫唐菲。相信这些天大家已经见过我了，今天我们先正式的认识一下。接下来的一段时间里，我们还有很多的时间可以逐渐了解彼此。今天我叫大家来不是为了别的，是为了宣布我们建明野生动物园接下来将会实行的全新的员工管理制度。”
这话一出，所有人都议论纷纷。
不少人将目光看向陈航。
虽然不是每个人都认识唐菲，但是所有人都认识陈航。
他是人事部经理，员工管理制度调整，他却没有事先跟他们透风，这简直就是太过分了。
陈航此时脸上的笑容也有些僵硬。新的员工管理制度？他怎么不知道呢？
不过此时他也不想让人看出来他不知道，脸上只能维持艰难的笑容。
“我们接下来的员工管理制度将会实行积分制。你们所做的每一项工作都将会有详细的积分评分标准，稍后我们将会把每个工种的积分标准表发下去，积分的种类分为几种，第一种是老员工福利积分，这是根据你在建明野生动物园中供职的时间长短来决定的，在这里工作的时间越长，基础积分就越多，每个月都有。第二种则是工作积分，也就是我说的，每一项工作都有具体的评分标准，无
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