制度呢，待遇能好到哪里去，我感觉这些新人有可能原本就是冲着云上动物园才来应聘的，一听说有机会过去体验个个都开心的不行。”
“对对，我问过了，他们就是想过去看看那边的老虎。”
“切，都是老虎有啥可看的，咱们动物园老虎数量可多多了。”
“哎，咱不懂，他们那叫追星，云上动物园的动物比咱这的有名。”
“卧槽，那些新人抢任务超积极的。咱们快点去，再不去被那些新人抢光了。”
“哦哦哦哦！”
唐菲对这样的变化当然是喜闻乐见的，她简单的实行了一个积分制，就让人事部忙得焦头烂额，也让全园的员工都变得积极起来，如今的员工谁还看陈航的脸色啊，大家都知道这是个纸糊的老虎，根本用不着怕。
不少人原本对云上动物园的老板唐菲来建明野生动物园持观望态度的，实行新制度以来，她的声望和人气迅速上升，一提到这个新老板众人都是交口称赞的。
当然也有例外，那些平时就偷懒惯了的人，自然讨厌这个积分制度。这让他们原本想要偷懒也无处遁形。
做了多少，给自己申报了多少积分，甚至申请了什么任务，是所有人都看得见的。
这无形中加重了自己的工作任务。
比如张庆，回来上班几天以后，便发现在新的积分制度下面，自己的收入甚至连猩猩馆普通员工的平均水平都赶不上。
新制度，有人喜欢就有人讨厌。
陈航的人事部经过魔鬼训练以后，开始对积分进行核实。
建明野生动物园有一点比云上
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