梁仕容的话刚讲完，台下响起了雷鸣般的掌声。掌声过后，只见座在前排有一男士站了起来，举起右手，恭敬地对着台上，说：“尊敬的董事长，刚才我们有幸聆听了您讲的故事，使我们获益良多，脑子豁然开悟，故事真是太精彩了！今天我们难得有这样的机会，可谓机遇难求，因此，我想再恭请尊敬的董事长，结合企业实际，怎样把禅文化引入企业，为企业稳健科学发展提供文化支撑。大家说好不好？”
“好！好！”现场被那位男士一鼓动，一片叫好声响彻整个会场。
梁仕容见现场气氛这么热烈，心想，看来，今天是盛情难却，非要再讲下去不可了。
梁仕容拿起放在前面右则那杯茶，喝了几口，然后接过刚才那位员工的话题，开始引经据典，论述禅文化引入企业的作用。
“刚才，那位员工提问得很好，把禅文化引入企业，这是很有现实和重要意义的研究课题。基于这一思考，本人今天在这里，试图就如何把禅文化引入企业，推动企业稳健科学健康发展提出一些浅见。不对之处，请各位指正。”开场白过后，梁仕容自奔主题。“下面，我想分三个部分展开来谈：
一、禅文化是东方文化的精髓
自2008gd六祖文化节成功地在新兴举办，“禅文化”这个概念，使用的频率越来越高，凡是与佛教或禅沾上边的，统统都被纳入“禅文化”的范畴。如禅与茶道、禅与诗歌、禅与音乐，乃至禅与哲学、禅与心理学、禅与管理学、禅与民族精神，等等。应该说，这些跨学科的边缘研究，对人们认识禅的精神是有帮助的。但是，严格来说，这些研究还仅仅是外围的，还没
第17章 把禅文化引入企业(1/8)