一会，他接着说，这涉及工作程序问题，同时也反映你有急于表现的思想……一席话，使我醍醐灌顶。
年轻人偶尔犯错很正常，不犯错或是在一个坑里跌倒两次，那都不正常。
后来我渐渐地发现，机关里的人白天桌对桌，晚上各顾各，相互间不会扎堆串门，连散步都少见同行的；平时说话办事很讲分寸，讲与不讲、什么时机讲、讲到什么程度，拿捏准确；份内事往极致上做，做了也不表功，不是自己的事需要‘‘补台’’另当别论但通常不闻不问……这种不张扬，正是大机关潜行的一种大智慧。其中奥妙，稍稍琢磨一下就明白了。
三
千万别以为，在大机关就能轻易接触到大首长，连二级部的部长也不是想去见就能随便见着的，何况参谋干事。我在军区机关近三年时间，军区司令员、政委办公室的门，朝向在哪都没摸清。
刚进机关不到半年时间，军区1号首长准备在机关上党课，主题是共产党员要做清正廉洁的模范，起草讲课稿这个任务下到我们纪检部。按惯例，军区主要领导的讲话材料，都是由处长一级的大笔杆子主笔，干事们有能耐也轮不上。可事有凑巧，我们部长顾兼听想试试我的文笔，就指名道姓要我担纲，时间一个月。
没错！一个月。
接受任务后，我的心情有些忐忑不安，担心弄不好误事。可静下来一想：那么长时间，即便绣花也能绣得出来；再说，给首长写材料总该有机会与首长接触吧。可后来的事实证明，我的想法不着调、不靠谱。
我很快拿出写作方案，有三套提纲供首长备选。方案由纪检部报政治部，再由政治部转
第216章 官邸震惊（第2更）(5/11)