你干事而存在，或你的存在就是事物，你担当战斗专业方面的问题目标，解决问题实现目标的实力达到的高度水平层次，决定了你能胜任的高度，能胜任不一定给你担当职位的，需要全面考量是否能让这个人来担当职位，给予岗位来担当要考量的要素，你是否能胜任问题的解决团队整体系统，各层次环节的选择一个方向的专业能力，同时能为了团队在行业社会中发展的个人和团队和社会的立场是相同的，自己的需求与团队的目标和方向是否一致并忠诚负责到底，好比是否各种情况能都优先为团队的利益为基础来考量，各种眼前有关团队利益的事物，你做出的选择与行为是否带来积极性，和为团队带来效益等等要素，没价值和不能忠诚并破坏，都会带来损失而让团队生命死亡，所以是会排斥而引导正确，或淘汰，你全面发展，德体智等各方面能力来配合战斗来推动社会自然可持续的问题解决而收获而发展，个人具有积极作用，能力差劲，品德，各种技能，心理等等因素来干事都是运动的可以改变的，任何疾病都是可以改变的，人类有没实力而已，配合战斗干事，这些个人能力来解决具体情况的问题，所带来的贡献价值水平层次的高低并是有限，而决定轮回的高度是有限的，你为社会发展创造了价值，一直创造价值同时又有解决问题干事实力水平，从活着的一生到死亡的未来，会达到更高高度，甚至超越人类（世界的运作不仅是星球），你的价值贡献的功和你破坏不利于可持续的害是相抵消的，到变异形成现在的我自己或一直正常稳定形成现在的自己，相比较的进步和退步，来决定轮回的高度！
从现实来看轮回是什么，你的工作，自己有能力来干事解
第二十八 干事而轮回还干事为发展(1/6)