这思路的符合发展要求为导向，来让团队不同成员交流的信息而加工，有利于发展为主的加工（主要是团队发展解决问题实现目标有用的信息，和可以不同学科或专业层面的角度来认知事物情况的加工，每个人角色职业来从自己角度看待同一现象产生的问题，彼此的认知经过鉴别形成的个人主见，并交流自己形成的建议和意见来商量配合，有主动性和积极性来战斗解决团队面临的多个问题，利于团队）来利于团队；信息再加以个人角度的鉴别（辨别真假好坏），才成为个人自己的知识，或情况的主见；把知识应用到行动当中成功，就会变为智慧，从劣质到优秀的智慧或方法，智慧是知识应用之后才产生。如果你的知识不去应用，你是不会有智慧的。智慧完全是一个应用的过程。）
自己的职业来参与胜任团队职位工作的问题，你有真本领就不怕有问题，好比你的任何想法都是能实现的，只是你有没本事，人类世界的一切都是人为创造的，都是无到有，专业的目标和方向的实现过程中遇到的问题，尝试想办法解决问题，各种能力来完成，没有条件而受限制而无办法，需要拥有更多技术和知识等来创造性调整解决问题实现目标，按我的想法来创造事物出招解决问题实现目标，就是这样来生存发展，这个是最低要求，才是人类的生存发展可持续，即我说的你的任何想法都是能实现的，只要你有本事，现实的你，你是你的本事战斗解决问题水平，别人是别人的本事战斗解决问题水平，全世界自然到人类的世界的发展遇到的阻碍，是没办法限制阻止人类的发展，当阻碍了就是损失到最坏伤亡，从个人伤亡到影响人类的伤亡，所以你有一定创造力，和提高创造力是对你的
第二十九章 有本事智慧来创造事物(2/4)