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而且物品的摆放如果不按规矩来，就很容易造成别人使用的时候找不着，这就会拖慢生产效率。
就像路上有一个障碍一样，你车子总要绕过去，这就耽误了时间。
每一个小项目，张小凡都定了一个标准。
每个小项目标准达到了每人奖励50元每月，达不到就扣除50元。
当然，肯定会给予一定的犯错误的机会，每个小项目，每个班一个月只有两次犯错机会，。
总共有七个小项目，如果全部做到位了，一个月就要多350块钱，一年就是4200。
千万不要小看这些钱，问题就是，如果你做不好，就要扣50。
那么差别就大了，如果某一班全部做好某一班全部没做好。
两班人的工资差别就达到8400，这会让很多人都受不了，从而逼迫自己遵守公司的规定。
当然这么多肯定会有弊端，不过张小凡觉得愿意留下来的，愿意遵守公司规定的，这样的员工才能跟公司继续往下走。
这个规定一发布，立刻引起工人的大批议论。
这种事情自然是有人欢喜有人愁，守规矩的人自然就欢喜，这等于1年又白得了多少钱。
不过就算不高兴的人也并没有高声反对，因为反对也没有用，张小凡直接将条例打了出来，盖上了公章。
效果是非常的明显，虽然还有一些小瑕疵，但是很明显，比昨天这时候好太多了，昨天早上过来看，简直看不下去。
今天早上过来看，就和傍晚张小凡离开的时候差不太多。
最主要的是
第131章 时光如梭(3/4)