试者的心理素质。”
“这个有什么说道不成？”
张小凡确实得虚心的求教，这种东西并不是作为应聘者的张小凡很难感受到。
他并没有感受到什么心理压力，毕竟今天是作为面试官。
“对于这一点，我其实也并不是很精通，以前由于时间紧，也没有招聘什么高层的管理者。
所以都比较随意，这些东西都是应聘心理学上面所说的，我也只是照搬。
具体的成效，还有待考究，这也是为我们以后的应聘增加一些经验。”
张小凡很无语，用得着搞这么多有的没的吗？
“好吧，时间差不多了，他们三个人都来了没有？”
“都在旁边的会议室。”
“那就一个一个叫过来吧！早点搞完，早点回家。”
张小凡并没有坐到主位，他的意思就是，这些东西我并不是专业的，当然，陈颖也并不是很专业，但是至少比张小凡来得要专业一点。
至美新材料其实并没有人力资源部，所以也并没有传说中的hr。
主要是现在公司还很小，具体说就是人员非常少，到现在所有员工加起来都不到300人。
虽然固体粉末涂料这一个行业是属于工业类，但是张小凡并不认为它属于劳动密集型。
同等规模的固体粉末涂料公司跟其他行业相比，一个人的单位产能，相较于其他行业，要大很多很多。
就像现在至美新材料，300个不到的人员，一年的产值可以将近七亿，纯利润可以达到两个亿左右。
当然，这肯定也不
第244 为什么(3/5)