术部提要求，然后技术部根据客户的要求进行研发，张小凡甚至连看都不会看一眼。
以前的一些老技术员大家都知道，张小凡会经常向他们灌输一些技术理念，补全他们的粉末涂料知识体系，但是现在张小凡已经很少讲技术方面的事情，有的时候甚至连技术部都已经不来了，刚开始他们还有些不习惯。
不管怎么说，张小凡现在是一名真正意义上的亿万富翁，所以慢慢的也就接受了。
至于新来的很多技术人员，他们有些根本就没有听过张小凡讲技术方面的一些知识。
“张总，有时间限制没有？”
其实这才是刘琦所关心的事情，尤其对于自身的本事是非常清楚的，他没有高的学历，也没有突破常人的思维，他有的只是忠诚。
但是现在刘琦管理的整个技术部，他现在也是很少会去真正的钻研技术，它更多的是钻研怎么管理好技术人员，怎么样管理好一个技术团队。
然后将这个技术团队分成若干个小组，每个小组，进行某一项技术研发。
经常性的接触各种各样要求的客户，但是大部分都有时间限制，所以这些研究的项目有成功的肯定也有失败的，特别是一些在时间限制之后研发成功的项目，这个是令人比较惋惜的。
所以他现在询问张小凡到底有没有时间限制，从而来决定他将投入多少的技术研发人员进入这个小组。
“暂时定为八个月吧也就是今年内，我希望你能交出一份令我满意的答卷，至于组建这个研发团队需要多少人员，需要哪个层次的人员，这事你自己决定，我只看结果。”
说实
第558章 谁强谁做主(3/4)