我们的合伙人，简单来说小到项目公司的合伙人，大到集团的合伙人大家都有机会。
而成为合伙人也很简单，第一入职公司五年及以上的员工，第二认同公司的价值观，符合公司的用人理念，第三为公司创造了非凡的价值，这是根本，具体的详细内容到内部网了解。
同时八个事业部的总裁，每两年重新选举，完成公司目标，任期无重大过失可选择连人，而其他符合条件的管理人员，也可以发信给我，我会实际的考察，符合事业部总裁的人员成为总裁候选人。
具体内容同样内部网观看，同时将公布员工守则，以及公司准则，员工守则我就不一一公布了，你们自己去看。我要说的是公司准则，是每一个人都要牢记的。
凡是记不住公司准则的人，一律辞退。
下面的一众管理层心中一秉。
第一、要把客户当成上帝，不得损害客户的利益。
第二、创新是公司发展的根基。
第三、拒绝内部矛盾。
第四、把开心传递给每一个人。
第五、拒绝腐败。
我们的准则只有这五条，很简单。但是真正能够做到却不容易，我们现在可以称得上是一家优秀的公司，但是从优秀到卓越还有很长的路要走，我希望我们的企业可以存活一百一十一年。
现在已经过去了五年的时间，未来还有一百零六年，想要成为一家基业长青的企业很困难，想要成为一家百年企业更加困难，所以我需要诸位的帮助。
所有人都很感动，或许未来公司会真正成为一家百年企业，而在坐的每一位都会成为
第七十五章：八大事业群(6/7)