在一次事件中证明自己，所以才需要属性化数据模型这样的办法，甄别干部的优劣，现在哲少对这种动态的选拔干部模式有点喜欢了！
因为没有给干部贴上免死金牌，也没有贴上能吏的标签，或者给干部贴上其他什么的标签。这个属性化数据模型，上面的数据随时都在变化，可以让选拔干部拥有更大的科学性。
可以给组织工作提供最现实的参考，现在王哲对干部考核分级制度充满了兴趣，霓娜书记点点头：“钱峰钱红兄妹你观点相左呀！”
正是！王哲正色道：“据我所知钱峰同志在市委组织部副部长任职期间，专注于关系网的构建，根本没考虑提拔的干部是不是符合标准，是不是有利于地方经济建设的发展，是不是符合选贤任能的标准。而钱红昨天找过我，她说的那句话给我触动很大，天下无不是的父母！”
天下无不是的父母！这句话深深触动了高霓娜，因为她也有一个拎不清的老爸，老爸也是自己跟师同海关系紧张的。甚至影响到自己跟邓华同志的关系，这让霓娜书记很是烦恼。
现在王哲转述钱红的话，让高霓娜有种豁然开朗的感觉：“属性化数据模型构建成果显著，希望王哲同志再接再厉再创佳绩，尽快把剩下的那些干部数据全都拿出来。可以找他们面谈，不过还是建议有第三者在场，否则很容易被人诟病的，今天就到这儿，回去吧！”
没想到自己的属性化数据模型构建，居然一次性过关，小王同志还是很有成就感的。至于说刚刚听霓娜书记讲解自己的梦境，他已经决定忘掉彻底忘掉，这是他的职业道德。<
第496章 有人投诉(3/4)