次日，张四维与申时行同来求见万历，拜谢皇帝的恩赏。万历当然是亲切接见了这二人，并对二人说了不少鼓励的话语，对二人往日的工作成就大加赞赏，并殷切期望他俩再接再厉，为大明做出更大的贡献。
张四维与申时行当然是一再叩谢皇帝的知遇之恩，坚决表示决不辜负皇上的信任，将一如既往尽心辅佐皇上，直到天荒地老，海枯石烂。
这种礼节性的召对谈不到什么实质性的问题，万历也没打算按照昨晚的设想，这会就给二人来个下马威，于是召见在很友好的气氛中结束。
回到乾清宫，万历便把张宏给传了过来。
张宏管着新进宫的太监、宫女的教育，算是紫禁城的人力资源部部长。本来万历的计划是找一批低龄的小太监从最基本的知识开始教导，但经历了前次与臣子的较量以后，万历的思想发生了转变。
自己看中太监的，是其在主观意志上对自己的依附，而不是要刻意培养一批身残志坚的科学家、思想家。教给他们一些知识，也只是为了让其把手中的差使办得更加圆满些。说白了就是让这些现成的爪牙用起来更加得心应手。
所以当张宏来到乾清宫后，万历向他询问起宫中太监所受教育的基本水平。张宏虽然弄不清万岁爷为何忽然问起这事情。但还是将情况详细向万历作了汇报。
由于明代太监依托皇权的延伸，渗透到了大明政治结构的各个层面，人数极其巨大，来源也非常复杂。有些是自幼净身入宫，也有很多是成年后为生计所迫切了入宫的。那些幼年入宫的小太监一般都会受到系统的文化培训，这也是太监梯队的重要来源。但一些成年
第八十五章 预备爪牙(1/4)