在这个过程之中，它可以使企业中的弱点暴露出来，比如沟通的时候，谁跟不上整体的节奏，谁又能引起企业的重视，从而使企业进行改革，追求创新，严格纪律，提高素质，发扬长处，克服短处，使企业提升到一个更高的水平上，这些都是容易分得出来的。
如果能准确的在这个过程中发现团队的不足，对于企业来说，其实是好事。竞争毕竟是纠错的主力。它可以改变企业的一些错误观念，使得员工在与其他人竞争的过程中清醒地认识到自己的错误观念，并能够使企业主动地加强自己不足的方面，从而在客观上促成了自身的提高。
“还有就是……”
李方诚给穆梦雪讲述了整整半天。
把企业从竞争到创新到创造的一些变化，都林林总总的讲了个大概。
其中不乏有很多来自后世的实际例子。
虽然李方诚作为一个技术宅，对于这些东西说不上多透彻，但是大半人生路，没吃过猪肉，也总见过猪跑吧。
用着超前的概念来讲述，也相对于现在的情况来说，算是能培养出很不错的意识。
讲到夜幕都降临，李方诚肚子发出“咕噜”的声音，两人这才恍然发现，已经到了夜晚时分！
“好了好了，今天先到这里，我们吃饭去吧。”李方诚站了起来，伸了个懒腰。
“那……我们去吃什么？”穆梦雪听到吃饭，马上陷入了贯穿人生的关键问题之一，吃什么！
“就去我们楼下一家新开的湘菜馆吧，吃点辣的有胃口，不然这大热天的，出去什么胃口都没了。”李方诚摇摇头说。
“好啊。”
316 遗忘的事情(2/4)