的公司，一切都变得十分的便宜，想要使用人才，各行各业的人才微缩到了一起，每个人都是自由个体，但是每个人都是每个公司的员工。
员工的共享，这是兴汇区逐渐兴盛的一部分。并且正在由平时的公司固定员工，职业固定发展，新型小型公司难以发展的模式中走出来，走出来一条新的道路。
多少人正在这里翘首以盼，想要等待到一个让小型企业能好好过的机会。
某宝让小型工厂有了活路，在某宝上有无数自己的品牌从小工厂做成大工厂，最后甚至成为是大型企业。
但是普通其他的行业的公司呢？他们是没办法瞬间发展的，他们起步的资金不多，盈利能力不强，造血能力不强，在很多地方应该使用一些更加的让他们生意好做的方式和人才都不行。
人才就是第一生产力，这是现代企业的命脉，所以现在兴汇区，简直就是一个巨大的人才市场。
没错，谁没有自己成为老板的心思？谁想要总是给别人打工，所以，真正的一些人才认为自己有资历和本事了，在兴汇区就能赚更多的钱。
他们有更多的订单。
可以同时在几十个公司工作，可以做更多的事情，从早上到晚上不会有闲着的时候。
同样一个职位，同样的话公司资源，现在拆分出来，将一些公司之中的非必要岗位，或者人员不多，工作时间不长的岗位让出来。
比如法律部门很多公司都是有专业的律师事务所代理，专业的会计工作有专业的会计事务所管理。
而这每个公司中的职业经过职业细化之后做的事情更加的专业了，也更加小
第一百一十二章 坑钱的游戏(2/4)